市中醫醫院扎實推進掃黑除惡專項斗爭工作

市中醫醫院扎實推進掃黑除惡專項斗爭工作

    為深入貫徹落實中央、省、市及衛健委掃黑除惡專項斗爭的工作部署，確保全社會掃黑除惡專項斗爭取得實效，確保市中醫醫院各項工作在穩定平安的環境中開展，市中醫醫院結合醫院工作，全面部署，多措并舉扎實開展掃黑除惡專項斗爭，積極營造良好的醫療服務工作環境，保障了醫患和諧、醫務人員人身安全和醫院各項工作順利進行。

    一是加強領導，強化主體責任。從全國開展掃黑除惡專項斗爭工作伊始，市中醫醫院就多次召開黨政聯席會議、中層干部會議傳達學習上級文件精神，統一思想，提高認識，并結合“醫療作風整治和改善就醫感受專項行動” 、“ 平安醫院建設”、“醫療質量安全管理年”等工作，成立了由醫院黨政主要負責人為組長（第一責任人），各分管院領導為副組長（轄區責任人），工會主席為辦公室主任（統籌推進責任人），辦公室、醫務處、護理部、監察室、財務科、藥劑科、設備科、總務科、宣傳部、保衛科、門診部、臨床、醫技等部門負責人為成員（屬地責任人）的掃黑除惡專項斗爭（平安醫院建設）工作三級網絡領導責任制組織，制定工方案、考核標準，簽訂目標管理責任書，將任務層層分解到相關責任人等部署、推進，同時和駐地公安機關形成聯動機制，以“零容忍”的態度，徹底鏟除“職業醫鬧”、“ 黑120”等黑惡勢力滋生土壤，切實維護醫院醫療工作穩定環境。扎實推進專項斗爭工作取得實效。

    二是積極營造掃黑除惡專項斗爭輿論氛圍。醫院宣傳部門根據醫院工作總體部署，在院專項斗爭領導小組和辦公室指導下，利用條幅、宣傳專版、LED大屏、醫院公眾號、網站、培訓會、試卷答題等多種形式，宣傳上級掃黑除惡相關政策、應知應會知識與衛計委部署的打擊重點和整治重點內容，做到人人關心、人人參與，營造了“掃黑除惡揚正氣，群防群治保平安。掃除黑惡職業醫鬧，維護醫護人身安全！”的良好法治環境，提升了群眾安全感和滿意度，努力營造全社會開展掃黑除惡專項斗爭的濃厚氛圍。

    三是嚴密摸排，精準打擊。醫院會商駐地公安部門，加強對影響醫院就醫秩序的黑惡勢力、職業醫鬧、黑120進行排查整治，醫院自身亦對易引發醫患矛盾的環節進行排查，建立臺賬，將排查出的人員作為重點打擊懲處對象，排查出的問題環節重點督查整改，及時化解醫患矛盾。醫院為防范黑惡勢力、職業醫鬧、黑120人員對醫院的滋擾，醫院保衛科在駐地公安機關指導下，加強防突訓練、演練，醫院醫務處對醫護人員進行醫患矛盾糾紛化解知識與技能培訓等，確保隨時應對不良事件的發生。持續發力，最大限度擠壓黑惡勢力滋生空間。

    四是群眾監督，長效治理。發動群眾監督舉報，醫院設立掃黑除惡專項斗爭辦公室、舉報信箱、舉報電話等，給廣大群眾提供舉報渠道。舉報人可采取實名或匿名，通過當面舉報、信函、電話、網絡通信或其他方式進行舉報。群眾舉報的違法犯罪線索，經查證屬實，報淮北市相關部門按規定給予舉報人獎勵。

    此外，堅持標本兼治，建立長效機制。把掃黑除惡與反腐敗斗爭和基層“拍蠅”結合起來，深挖黑惡勢力“保護傘”，醫院在基建維修、設備耗材采購、物業管理、人事管理等醫院“三重一大”方面實行全程招投標與民主集中制管理；與整頓軟弱渙散黨組織、加強基層黨組織建設結合起來，醫院將原來三個基層黨支部從有利于專業發展、黨員管理、組織建設等因素建設成門急診、醫技、臨床內科支部、臨床外科支部、行管支部5個支部，同時強化“三會一課”、黨員活動日、民主生活會等制度的落實；與移風易俗工作結合起來，醫院在職工中大力倡導勤儉節約、移風易俗新風尚，嚴禁職工在婚喪嫁娶、子女升學、提干等方面大操大辦，尤其是黨員干部要起引領示范表帥作用。

    通過多措并舉的工作，市中醫醫院2018年在年度收入、結余、職工平均收入，以及省衛建委綜合滿意度測評排名、醫院負債率下降幅度等方面均創新高，順利通過國家三級甲等中醫醫院現場復評，在市衛健委年度綜合目標考評中獲優秀。榮獲國家公共機構節能示范單位。

葛德昇