市中醫醫院開展職工代表培訓 提升代表履職能力

市中醫醫院開展職工代表培訓  提升代表履職能力

    2019年12月27日下午，市中醫醫院職工代表履職盡責業務知識培訓班開班。市中醫醫院工會委員會委員與職工代表60余人參加培訓學習。

    培訓班邀請了市總工會基層工作部代城艷部長做《加強民主管理 凝聚職工力量》專題培訓。

    代城艷講座從民主管理基本概念、民主管理主要內容兩部分展開。

    在民主管理基本概念課程中，代城艷從民主管理的內涵和形式、開展民主管理工作的依據三方面對什么是民主管理、民主管理工作的任務、民主管理的具體形式以及習近平總書記關于民主管理的重要論述，國家相關法規、政策等進行了宣講。讓大家系統學習了國家一系列加強民主管理工作的相關法規政策，明白了依據什么法規政策，通過什么方式、方法參加單位的民主管理工作。

    在民主管理主要內容講座中，代城艷用大量的實踐案例，多年的學習政策、工作實踐的心得經驗等對職工代表大會制度、企事務公開制度、職工董事職工監事制度三種當下國家開展民主管理的具體工作進行了有的放矢的互動講解。職代會的籌備、正式會議、閉會三階段如何進行？各階段具體工作內容。會前階段走好那“三步棋”，會中階段要唱好那“三出戲”，閉會后辦好那“三件事”等職代會規范化工作管理知識讓工會工作人員有了全新的知識更新。同時讓讓職工代表對如何建言提案，怎樣維護職工利益，履職盡責推動醫院民主管理、發展建設，做一名合格的職工代表有了更具體的認知。

    此次培訓是醫院工會成立以來有記錄的首次。培訓班由市中醫醫院工會主席張惠平主持。

    市中醫醫院工會在每年的職代會期間，各部門職工代表們都會廣泛征集職工心聲，開展工作調研，積極撰寫提交職工代表提案，同時醫院院委會也通過職代會匯集醫院發展建設等方面的建議提案，旨在發現問題中解決問題，在發展中解決發展問題，持續推進醫院各項工作的開展更加規范化、標準化、精準化。

    2016年職代會提案《強化后勤管理，節能減排提效，推進醫院可持續發展》提案立案，醫院通過對中央空調冷卻塔與透析室循環水再生處理后用于全院衛生保潔等，每年節水、節電10余萬元。2018年醫院獲安徽省“節約型公共機構示范單位”；2019年獲國家“節約型公共機構示范單位”，“安徽省節水示范單位”榮譽稱號。

葛德昇