淮北市中醫(yī)醫(yī)院2016年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

淮北市中醫(yī)醫(yī)院2016年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

       根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要，按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定及市人社局、市編辦、市衛(wèi)計(jì)委共同研究制定的《淮北市直屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員暫行辦法》淮衛(wèi)生計(jì)生〔2016〕7號(hào)文件精神，我院2016年計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘備案編制內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員 6 名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、招聘崗位

       本次計(jì)劃招聘專業(yè)技術(shù)人員6名（具體崗位見崗位簡章）。

       二、招聘條件

       1、具有中華人民共和國國籍；

       2、擁護(hù)改革開放，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法；

       3、具備正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

       4、具備國家承認(rèn)且符合招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)條件及執(zhí)業(yè)資格（具體見崗位簡章）；

       5、報(bào)考A類崗位的人員應(yīng)具有醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，年齡在18周歲以上、35周歲以下（1998年6月1日至1981年6月1日期間出生），

       6、報(bào)考B類崗位的人員應(yīng)具有醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位、中級(jí)職稱，年齡在18周歲以上、35周歲以下（1998年6月1日至1981年6月1日期間出生）；

       7、報(bào)考A類和B類崗位的人員，報(bào)名后經(jīng)過面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)擇優(yōu)選聘試用三個(gè)月，試用期滿考核合格后，經(jīng)市衛(wèi)計(jì)委研究同意報(bào)市人社局審核通過辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

       8、報(bào)考C類崗位的人員應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，年齡在18周歲以上、28周歲以下（1998年6月1日至1988年6月1日期間出生）。

       9、黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在編人員報(bào)考的，須按人事管理權(quán)限提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明。

       下列人員不得報(bào)考：

      （一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

      （二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

      （三）現(xiàn)役軍人；

      （四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

      （五）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

      （六）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

      （七）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

      （八）法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

      三、招聘程序和辦法

     （一）報(bào)名程序

       報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為：2016年6月1日- 6月8日。報(bào)名地點(diǎn)：淮北市中醫(yī)院人事科（地址：淮北市人民路186號(hào)住院部大樓12樓，電話：0561-3198002）,領(lǐng)取并填寫報(bào)名表,辦理報(bào)名手續(xù)，逾期不予受理。報(bào)考人員需攜本人近期一寸正面免冠彩色照片3張，并提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)考崗位所需的資格證、居民有效身份證件原件及復(fù)印件各一份。2016年全日制普通高校畢業(yè)生須提供本人學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表的原件及復(fù)印件各1份；修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書、學(xué)位證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”的原件及復(fù)印件各1份。

     （二）資格審查

      報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，報(bào)名資格審查工作由招聘工作組辦公室（以下簡稱招聘辦）負(fù)責(zé)實(shí)施。報(bào)名截止后，其中C類崗位的報(bào)考人員與招聘崗位數(shù)應(yīng)不小于3：1的競爭比例。達(dá)不到競爭比例的崗位將予以取消或相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)；招聘緊缺稀少專業(yè)的崗位，經(jīng)市人社局、市衛(wèi)計(jì)委研究同意后，競爭比例可放寬至2：1。報(bào)考崗位被取消的人員，可以于6月15日改報(bào)其他符合報(bào)考條件的崗位，未改報(bào)其他崗位的報(bào)考人員，將不再參加筆試。

       每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效身份證報(bào)名和參加考試。

       考生可于6月29日-7月1日在報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

      （三）筆試(A類和Ｂ類崗位報(bào)考人員不參加筆試)

       1、科目：筆試科目為1科。內(nèi)容主要為各專業(yè)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)；衛(wèi)生法律、法規(guī)，筆試滿分為100分。

      2、時(shí)間：2016年7月2日上午9:00-11:00

      3、地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。 

      筆試成績于考試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在淮北市衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站、淮北市中醫(yī)醫(yī)院網(wǎng)站和醫(yī)院公告欄予公布（以下招聘信息均在上述網(wǎng)站及公告欄發(fā)布）。

    （四）資格復(fù)審

       報(bào)考A類和B類的考生，直接進(jìn)入資格復(fù)審程序；報(bào)考C類的考生，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按崗位數(shù)與考生數(shù)1：3的比例（同崗位招聘數(shù)在10名以上的，按1：2比例），確定資格復(fù)審考生名單；資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)際入圍人數(shù)確定。如同崗位進(jìn)入資格復(fù)審名單的最后1名考生筆試成績有2人及以上相同的，則并列進(jìn)入資格復(fù)審程序。

      進(jìn)入資格復(fù)審程序的考生名單及資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)在上述網(wǎng)站公布。

      資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名資格審查表（在報(bào)名網(wǎng)站上自行下載并打?。┘罢衅笉徫灰笙嚓P(guān)證件的原件及復(fù)印件各一份。除上述材料外，報(bào)考人員中：

       1、屬全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，須提供本人學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表的原件及復(fù)印件各1份。

       2、屬黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員，須按人事管理權(quán)限提供單位、主管部門同意報(bào)考的證明。

       3、屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書、學(xué)位證書待發(fā)”的書面證明原件及復(fù)印件各1份。

       資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加資格復(fù)審的考生，取消其面試資格。其中，C類崗位因資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生面試人選空缺的，按同崗位筆試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)一次后仍出現(xiàn)空缺名額，不再遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單在上述網(wǎng)站公布 。

     （五）面試

       資格復(fù)審合格的人員確定為面試人選。面試人選名單及面試通知單領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)在上述網(wǎng)站另行公布。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知單。

       面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試當(dāng)天面試組以現(xiàn)場抽簽方式?jīng)Q定面試順序。每名考生面試時(shí)間為15分鐘，主要考察考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)(業(yè)務(wù))能力等。面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場評(píng)定并向考生本人宣布。

       實(shí)際面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到75分及以上或當(dāng)天同一考場實(shí)際參加面試人選的面試平均分，方可進(jìn)入下一程序。

      （六）體檢與考察

        面試工作結(jié)束后，報(bào)考C類崗位的考生，按筆試成績與面試成績6：4的比例合成總成績。根據(jù)考生的總成績，按招聘崗位從高分到低分順序依次等額確定（最后一名考生總成績相同的，依次按筆試成績、多項(xiàng)選擇題得分高低排序確定）擬參加體檢與考察人選；報(bào)考A類和B類崗位的考生，根據(jù)考生的面試成績確定（最后一名考生面試成績相同，擇日加試，以加試成績高者確定）擬參加體檢與考察人選。體檢與考察人選名單在上述網(wǎng)站公布。

       體檢和考察工作按先體檢后考察的順序進(jìn)行。體檢和考察合格人選缺額的，在同崗位面試人選中依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共計(jì)不得超過兩次，遞補(bǔ)人選在上述網(wǎng)站公布。

      體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，在本院進(jìn)行體檢。對(duì)非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有異議者，按規(guī)定本人可在接到體檢結(jié)論后7日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格的，取消應(yīng)聘資格。

       體檢工作結(jié)束后，根據(jù)體檢醫(yī)院的結(jié)論向考生發(fā)放體檢結(jié)論通知書，體檢結(jié)論通知書的領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)在上述網(wǎng)站公布。

體檢合格人員列為考察人選，考察人選名單在上述網(wǎng)站公布?？疾靸?nèi)容主要是：全面了解考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。

      （七）公示

       根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人選，擬聘用人選名單在上述網(wǎng)站公示7天。公示如有異議，經(jīng)查實(shí)，屬不合格的，不予聘用，其對(duì)應(yīng)空缺崗位不再遞補(bǔ)。

      （八）審核與聘用

       公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理人員聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，其對(duì)應(yīng)空缺崗位不再遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。新聘用的醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員實(shí)行備案編制管理，使用備案編制新進(jìn)人員在職稱評(píng)定、工資福利、養(yǎng)老保險(xiǎn)、進(jìn)修培訓(xùn)、考核獎(jiǎng)勵(lì)等方面與審批編制人員享有同等待遇。新聘用人員工資核定后，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金）。

       新聘人員實(shí)行試用期制度，試用期不超過一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

       2016年應(yīng)屆畢業(yè)生未能在2016年8月15日前提供相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘用資格。2015年及2016年畢業(yè)的人員，從簽訂聘用合同起兩個(gè)考試周期內(nèi)，應(yīng)取得招聘崗位要求的相應(yīng)任職資格，凡未按時(shí)取得相應(yīng)資格的，取消聘用。

       本公告由淮北市中醫(yī)醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作組負(fù)責(zé)解釋。

       咨詢電話：3116843    淮北市中醫(yī)醫(yī)院招聘工作組

        監(jiān)督電話：3198926    市人社局事業(yè)管理科

                         3119611    市衛(wèi)計(jì)委人事與科技教育科

                          3119593    市衛(wèi)計(jì)委監(jiān)察室

二0一六年五二十三日