2017年度淮北市中醫醫院領導班子工作報告
發布時間：2018-01-12 人氣：0
2017年度淮北市中醫醫院領導班子工作報告
（2018年1月12日）
2017年，醫院領導班子在市衛生計生委黨委的堅強領導下，帶領全院職工認真履行職責，積極開展各項工作，較好地完成了年度目標任務。現匯報如下：
一、黨建及黨風廉政工作
（一）深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神
一是預先安排。10月18日上午，院總支組織廣大干部職工收看中國共產黨第十九次代表大會開幕式，全程聆聽習近平總書記的報告。11月1日，醫院邀請市委黨校李慶寶教授做題為《新時代的共產黨宣言――學習十九大精神要把握三個關系》專題宣講。二是提前謀劃。及時傳達衛計委黨委和市委學習宣傳貫徹黨的十九大報告工作精神，部署在全院開展學習宣傳貫徹黨的十九大決議各項工作，結合實際，制定出專題學習計劃。三是迅速行動。積極組織全體黨員研習新黨章，于11月初進行《新黨章應知應會》和《十九大應知應會》專題測試；12月初組織黨員前往紅色教育基地淮海戰役總前委舊址臨渙文昌宮和小李家瞻仰革命遺址，參觀紅色博物館，觀看黨史展覽，重溫入黨誓詞；黨總支書記丁啟同志為全體黨員講了《不忘初心，方得始終》的專題黨課。四是力求實效。醫院通過舉辦技術創新大賽、義診、中醫大講堂等多種形式提升技術水平，推廣中醫適宜技術，提升患者滿意度。
（二）加強班子和干部隊伍自身建設
1、推進基層黨組織標準化建設。醫院按照《市直衛生計生系統黨組織標準化建設工作手冊》要求，按照標準設置組織體系，落實黨內組織生活，建立有效的黨員教育管理制度。醫院對照“六有”標準建設了黨總支和支部黨員活動室。
2、制定發展規劃，重視黨員培養。按照《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則》的規定，做好發展黨員工作。2017年，醫院2名預備黨員轉正，3名積極分子發展為預備黨員，確定7名入黨積極分子。
（三）全面落實從嚴治黨主體責任和監督責任
一是健全黨政聯席會議制度、領導干部重大事項請示報告制度、民主議事制度、院重大事務決策制度和民主監督制度等，規范各種議事規則和程序。二是簽訂《黨風廉政建設目標責任書》落實黨風廉政建設主體責任，按照黨風廉政建設責任制要求，落實“一崗雙責”。三是進一步深化廉潔教育、廉政約談和壓力傳導，健全責任分解、目標管理、檢查監督、倒查追究的工作機制，有效防范各類違紀違規問題發生。
（四）全面加強醫院黨風廉政建設
1、注重廉政教育，筑牢思想防線。醫院通過組織黨員干部認真學習黨章等黨內法規，醫德醫風培訓，到廉政警示教育基地接受教育，觀察廉政警示教育宣傳片。前往小李莊淮海戰役總前委舊址和雙堆集淮海戰役紀念館參觀，接受黨史教育，重溫入黨誓詞。開展征文、“一個黨員，一面旗幟”演講比賽和總支書記上黨課等不斷強化黨員自覺自省意識， 牢固樹立起思想道德防線。
2、強化紀律約束，抓好執紀監督。突出重點科室、重點崗位和重點人員的監督檢查，開展預防職務犯罪專項活動自查，對查出的問題限期落實整改。持續開展拒收“紅包”公開承諾，堅決查處收受紅包、回扣等違規違紀行為，全院有10余人共上交紅包、回扣款3萬余元。堅決抵制和糾正行業不正之風，做到文明服務，廉潔行醫，切實糾正損害群眾利益的不正之風，全年共約談處理5人。
（五）發揮先鋒模范作用，樹立黨建品牌
院總支結合中醫文化普及，創建“中醫大講堂”黨建品牌，在網站開設學習專題，利用微信、宣傳欄、醫院文化櫥窗、電子顯示屏等各類載體搞好宣傳。廣泛開展志愿活動，進鳳凰山老年公寓關愛孤寡老人，黨員志愿者獻愛心前往農村學校關愛留守兒童義診、義捐活動；推進黨組織和黨員社區“雙報到”制度，黨員志愿者送衛生進社區活動。
二、積極落實醫改工作任務
1、推進醫聯體建設。一是向上對接，跨區域組建醫聯體，與安徽省中醫院、安徽省針灸醫院、徐州市中心醫院、徐州醫科大學附屬醫院簽訂松散型醫聯體合作協議，二是橫向聯合，優化區域內醫聯體，與任圩社區衛生服務中心、人民路街道社區服務中心、烈山區中心醫院、烈山鎮醫院、鳳凰社區服務中心簽訂醫聯體協議。
2、加強藥品管理。醫院實施藥品帶量采購，落實藥品網上集中采購、藥品采購“兩票制”。帶量采購節約資金總額531萬元。網上采購金額1216萬元，其中基本藥物采購金額1049.57萬元，占比86.24%；國家基本藥物采購金額282.63萬元，占比23.22%；質量第一層次藥品采購金額417.78萬元，占比34.33%。“兩票制”落實88%品種。全年門診抗菌藥物使用率5.37%，住院抗菌藥物使用率51.26%，使用強度32.8DDD。
3、規范耗材設備管理。2017年，高值醫用耗材平臺交易品種57，金額43.8萬元，普通耗材通過招標采購，采購品種524，金額451.6萬元。衛生材料消耗占醫療收入8.08%。
4、積極推行臨床路徑管理。2017年總出院人次10616，應納入路徑5350人，實際納入3227例，完成2271例，臨床路徑病歷占出院患者比例為30.4%， 臨床路徑入徑完成率70.4%。
5、大力推行按病種付費工作。醫院實施單病種數為34種，執行率47.21%。
6、完善績效考核制度。醫院制定了績效考核方案，推行崗位績效工資制度。實施專項績效獎勵。2017年，用于專項績效獎勵資金總額136萬元，獎勵醫生123人，總額72萬元，獎勵護士140人，總額63萬元。人員支出占總支出比40.75%。
三、狠抓安全生產工作，構建平安醫院
1、強化醫療質量和醫療安全管理。嚴格依法執業，嚴格醫療技術和人員資質準入、分級管理和監督評價管理。
貫徹落實《醫療質量管理辦法》，建立健全醫療質量控制組織體系和制度體系，設立院科兩級質控組織架構，編訂《2017年綜合目標管理手冊》、《醫療核心制度手冊》等，督促落實，持續改進。規范病歷書寫，全年未發現丙級病歷。
積極調解處理醫療糾紛。今年發生醫療糾紛8起，經市醫調委調處6起，醫患雙方自行協商處理1起，1起正走司法程序。醫療糾紛責任賠付計25.96萬元。
認真執行傳染病報告制度，2017年共報告法定傳染病18例，其中病毒性肝炎13例，肺結核4例，疑似艾滋病1例。
2、嚴格院感管理，落實防控措施
嚴格執行各項感染控制制度與醫院感控的考核標準細則，院感辦每月對臨床各科室進行感控綜合目標檢查，發現問題，及時反饋，做出原因分析、整改措施，限期整改。持續開展醫院感染衛生學和消毒滅菌效果監測；持續開展目標性監測工作；協同開展細菌耐藥性監測。2017年醫院感染監控院內病人例數為 10624例，監控率100 %。發生院內感染人數為 71人，感染率為0.67%。 漏報 2例，漏報率2.82%。
3、加強安全監管，杜絕隱患。定期開展排查整治，對消防設施、易燃易爆化學物品、有毒放射物品、毒麻藥品使用管理重點監管，對電設施等日常監管，對鍋爐、壓力容器、配電房、電梯等各類設施設備定期巡檢維修，特種作業操作人員持證上崗。對排查出的隱患，逐一建立臺賬及時落實整改。
全年未發生安全生產事故。
四、實施“四名”工程建設，促進內涵發展
1、名院建設。醫院制定了《淮北市中醫醫院名院建設方案》，增設“名醫堂”、康復科頸肩腰腿痛康復單元、腦卒中康復單元、小兒腦癱康復單元、產后康復中心，拓展服務領域，打造品牌建設。今年針灸科申報省級區域中醫專科診療中心評選。
2、名科建設。婦產科被評定為“十三五”省級臨床重點特色專科、市重點特色專科建設項目；肺病科被評定為 “十三五”省中醫重點專病專科建設項目；心病科被評定為省“十三五”重點培育專科建設項目；腦病科被評為省“十三五”續建重點專病專科建設項目；肛腸科、康復科被評為淮北市重點特色專科建設項目。
3、名醫建設。我院針灸科主任孫鈺榮獲淮北市第一批醫療衛生專業高層次人才，榮獲第四批全國中醫優秀人才研修項目培養對象。
推薦我院肺病科主任鄭彩霞申報“江淮名醫”、“二屆安徽省名中醫”評選。推薦針灸科主任孫鈺、肺病科主任鄭彩霞申報“安徽省中醫藥領軍人才”。
4、名藥建設。我院藥劑科承擔省級中醫藥發展經費項目降逆除脹顆粒劑制劑研發項目，制定執行方案并逐步開展。
五、開展“優質服務提升年”及“講醫德、比技能、樹形象、促發展”主題活動，樹服務品牌，展良好風采
進一步強化核心價值觀、宗旨意識、職業道德教育，引導全院干部職工落實服務承諾，強化行業自律，提高服務效能。
結合“三基三嚴”培訓考核要求，相關職能部門針對專業特點組織開展了臨床、護理、院感、藥事、醫技等方面的理論知識、技能操作的比賽。
組織開展了健康教育巡講員評選活動，選手們圍繞健康生活方式、常見病的預防、影響健康因素的預防與控制等內容自選主題，結合各自崗位特點和專業特色，以PPT的形式用通俗易懂的語言傳授健康的生活理念和生活方式。通過此次活動的開展，提高了各科室健康教育工作人員的宣講能力，增強了巡講人員的責任感、使命感、榮譽感。
六、大力推進中醫藥健康養生保健知識普及教育工作
今年醫院與淮北電視臺合作舉辦“中醫大講堂”欄目，向廣大市民傳播中醫藥防治疾病健康常識，深受廣大群眾的好評。
結合志愿服務工作，深入鄉村、社區、機關、企業、學校開展 “中醫健康素養”講座53場，開展義診活動11次，發送折頁、手冊、健康教育處方等10000余份。
醫院本身及治未病科、康復科等科室開通微信公眾號，普及中醫藥文化，為患者提供中醫健康教育和指導。
二、工作成效
（一）醫院服務量明顯提升
全年門診人次155851人，同比增長4.03%；住院人次10681人，同比增長22.49%。床位使用率82.70%，同比增24.36%。
全年總收入11329.72 萬元，比上年同比增加了1859.89萬元，增長了19.64%。其中醫療業務收入10136.42萬元，同比增長20.91%。
（二）人才、科研、學科建設成績斐然
劉寶生、鄭彩霞、孫鈺、許成群、禹宏獲得淮北市醫學會第二屆淮北醫學優秀論文獎。
針灸科主任孫鈺主持的《不同針刺法分期治療腰椎間盤突出癥臨床研究》榮獲淮北市醫學會科學技術獎三等獎。
糖尿病科主任許成群主持的《益氣養陰活血法對糖尿病亞臨床血管病變炎癥因子影響的探討》獲得安徽省中醫藥學會科學技術獎二等獎。
2017年4人被評上高級職稱，6人通過高級職稱考試。護理人員通過自學考試及成人高考等形式，36人本科取得本科學歷。雷柯、曹崇山獲省級健康素養巡講專家，禹宏獲得省衛生計生系統先進工作者，許成群獲淮北市“五一”勞動獎章。
（三）文明建設上臺階
全省53家三級醫療機構滿意度調查中，我院上半年總滿意度較2016年度下半年上升明顯，上升3.11%，位列全省前3；在淮北市一季度第三方滿意度測評中，我院總滿意率92.85%，排名全市三級醫院第一，醫護技各項服務測評均高于全市平均水平。
醫院治未病科被市總工會授予十佳文明單位；醫院榮獲市級文明單位稱號；積極參與文明衛生城市“雙創”工作，淮北市被國家評為全國文明城市。
2017年，醫院領導班子團結一心，攻堅克難，全面加強黨組織建設，不斷強化內涵建設，大力推行優質服務等工作推進了醫院的發展，取得了可喜的成績。但與市衛生計生委黨委和全院職工的要求還有很大差距：一是醫院廉政建設、作風建設、效能建設還存在薄弱環節；二是醫改工作任務部分指標還不達標；三是醫院創新能力不強；四是醫院學科建設水平亟待提高。
2018年，醫院領導班子更加凝心聚力，真抓實干，堅持以黨建為統領，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，圍繞中心工作開展“創新管理，提質增效”主題活動，落實好醫改工作任務、“十三五”發展規劃、年度目標計劃任務，推進醫院各項事業持續健康發展，建設更加團結和諧、風清氣正、充滿活力、幸福美好的中醫院。
