淮北市中醫醫院2019年度和2020年上半年黨建暨黨風廉政建設工作總結

淮北市中醫醫院2019年度和2020年上半年黨建暨黨風廉政建設工作總結

    現在，我代表醫院黨總支將醫院2019年度和今年上半年黨建暨黨風廉政建設工作情況匯報如下：

一、工作回顧

  （一）加強黨的政治建設，堅決做到“兩個維護”

    按照《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》總體要求，進一步加強醫院黨的政治建設，2019年，組織學習黨章黨規、黨的基本理論、習近平談治國理政。召開全院黨員大會3次，開展主題黨日40余次，邀請市委黨校老師授黨課1次，黨總支委員、支部書記上黨課6次，舉行微黨課比賽1次。引導黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，嚴肅黨內政治生活和政治規矩，強化責任擔當，提高政治能力，凈化醫院政治生態。

   （二）扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動

    醫院黨總支緊緊圍繞“守初心、擔使命，找差距、抓落實”主題教育總要求，制定了《淮北市中醫醫院“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案》；認真學習黨的十九大精神、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》和《習近平新時代中國特色社會主義思想綱要》以及系列讀本等經典原著，深入學習十九屆四中全會精神。主題教育期間總支共開展10余次集中學習并進行了研討交流,進行了4次專題研討，各支部共開展集中交流學習50余次。組織中層以上干部和黨員升國旗、唱國歌、觀看愛國紀錄影片、參觀淮海戰役陳官莊烈士陵園、榴園“四眼井”紅色教育基地；走訪慰問離休老干部并送上建黨70周年紀念獎章；組織重點部門負責人前往市看守所接受現場警示教育，深入開展革命傳統教育、愛國主義教育、先進典型教育和警示教育。

    按照“四個對照”、“四個找一找”的要求，深入查擺問題，通過走訪、座談交流等方式聽民意、找癥結、謀思路，共收集四大類6條問題清單。實事求是聚焦每一個問題，及時匯總梳理問題，找準癥結，提出解決思路，完成調研報告3篇。聚焦思想、政治、能力、作風和廉政方面查問題，形成檢視問題6條，立行立改并長期堅持的2個，其余問題也已拿出整改落實措施。

    持續推進落實保證了主題教育成果轉化為實際工作成效，達到了“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的具體目標。

   （三）做好宣傳思想工作，守牢意識形態陣地

    以慶祝建國70周年為契機，進一步加強宣傳思想、意識形態工作。一是采用宣傳欄、展板、電子屏及網絡媒體等，強化意識引領；二是開展“我讓患者更滿意”主題活動，激發正能量；三是舉行升國旗儀式，唱響愛國主旋律。醫院黨總支壓緊壓實主體責任，切實做到守土有責，守土負責，守土盡責。開展意識形態工作分析研判，增進“五大認同”，全面落實“一個高舉”“兩個鞏固”、“三個建設”，深挖工作不足，抓好整改落實，做好黨員職工幫扶和談心談話工作，保證了全年輿情可控和建國70周年大慶安全穩定有序。

   （四）提升基層支部標準化建設水平

    醫院黨總支制定了年度《黨建目標責任書》和《黨風廉政目標責任書》，強化目標管理考核。全年主持召開總支會議專題研究黨建和黨風廉政工作5次，召開民主生活會2次，參加支部組織生活會2次，開展民主評議黨員1次，開展督查考評1次，開展談心談話活動多次。

    醫院不斷健全完善基層支部組織體系，優化組織設置，選優配強基層支部領導班子，在活動場地、活動經費方面醫院也給予了保障，督導基層支部健全落實三會一課、主題黨日等組織生活制度，使黨員教育管理制度化、規范化和經常化，逐步提升基層支部標準化建設水平。

   （五）以黨建促發展，推進各項工作順利開展

    1.醫院黨總支緊緊圍繞醫院中心工作，以目標為導向，以創新管理與轉型發展為路徑，不斷加快醫院發展步伐。

    一是準確定位，學科形成“一體兩翼”的發展戰略，制定總體規劃。

    醫院堅持以臨床醫療為體、以康復和養生保健為兩翼的發展思路，醫院制定了學科建設發展的總體規劃，實行“三步走”戰略：第一步，聚人才，投品質，挖潛力，繼續鞏固三甲成果；第二步，拓空間，展特色，上臺階，建成在省內市級中醫院領先、中醫特色突出的三級甲等中醫院；第三步，興醫療，強康復，涉養老，打造三位一體的綜合性中醫院。

    二是突出中醫學科體系建設，建名院名科。

    始終把學科建設作為醫院建設的中心工作，列入重要議事日程，年度多次召開專題會議研究學科發展布局與發展重點，成立了以院長為組長的“淮北市中醫醫院學科建設工作領導小組”專門負責學科建設計劃的實施，制定了促進學科建設管理制度和具體措施，為學科發展營造了政策寬松、學風嚴謹的優質環境。

    按照教學醫院的要求，配置了多媒體教室、示教室、綜合技能培訓室等基礎設施，為學科開展人員培訓、技術創新、醫學科研、教學帶教工作提供了良好條件。同時，每年提取總收入的百分之一作為學科發展經費、在基礎設施配置、醫療設備裝備、業務梯隊建設、優秀人才引進等方面對重點發展學科以重點扶持。

    2019年，我院鄭彩霞名中醫工作室獲批立項建設；婦產科順利通過省“十三五”臨床重點專科的中期評估；組織申報了安徽省第四批衛生健康適宜技術推廣項目三項；積極推進重點專科建設及立項的科研項目研究進度，積極申報年度安徽省中醫藥科學技術獎。通過省教育廳及省衛健委的批準，成為“安徽中醫藥大學附屬淮北中醫院”，大力推動醫院構建完善的人才發展戰略，提升了醫院核心競爭力。

    目前醫院堅持中醫辦院方向，彰顯中醫藥特色，醫院整體在保持中醫特色治療方面處于全省前列。醫院有全省市級醫院唯一省級博士后科研工作站，淮北市唯一國家級重點學科針灸科學術水平在全省領先，醫院的治未病科目前是全省領先、皖北地區規模最大、功能最全，集養生保健、中醫傳統外治療法及健康干預、健康管理服務等于一體的綜合性特色科室，男科及康復科在全省市級中醫醫院學科處于領先水平。醫院有省級中醫重點專科五個：心病科、腦病科、婦產科、肺病科、針灸科，省名老中醫工作室4個（周琦、胡子生、孫鈺、鄭彩霞），康復科亞專業頸肩腰退康復治療及骨傷科亞專業脊柱外科在全市處于領先水平。醫院還有市級重點中醫專科6個，市級特色專科2個。

    三是抓好人才隊伍建設。

    醫院加大人才培養及引進力度， 本年度招聘專業技術人員24人，其中研究生1名，選派赴上海長征醫院、中日友好醫院、北京阜外醫院等醫院進修人員共計27人，夯實醫院持續發展的基礎。心病科主任花繼平、重癥醫學科主任聶偉獲得2019年度高層次人才儲備金入選人員。許成群評為“安徽最美中醫”、第四屆全國純中藥治療Ⅱ糖尿病擂臺賽高級職稱個人組銀獎、中華中醫藥學會學術著作三等獎；花繼平獲“安徽省絡病建設突出貢獻獎”等。

    2019年度院黨總支共發展預備黨員2名，培養入黨積極分子8人，發展黨員工作取得新進展，黨員隊伍建設也得到進一步加強。

    2.持續推動黨員志愿服務

    結合“雙報到”制度的落實，以黨建引領，服務百姓為抓手，醫院黨總支到所在社區大黨委報到，并參加區域大黨委集中學習等組織生活，參與社區慰問幫扶，組織黨員志愿者進社區為居民健康講座、中醫藥文化宣傳和義診，走進貧困居民家中進行健康檢查、指導等。共組織在職黨員干部志愿服務20余次，義診22次，開展關于艾滋病等主題健康講座26次、發放了各類宣傳冊、宣傳單2萬份。

    3.認真完成衛健委黨組交付工作

    一是對民營醫療機構黨建的包保、派駐幫扶工作，持續落實對和平醫院黨支部的黨建幫扶，進行黨建指導，推動該院黨組織的標準化建設。二是結合區域化黨建，根據機關黨委安排有我院3名黨員與三堤口社區特困戶進行結對扶貧幫困，在重要節日期間均前往走訪幫扶慰問。

   （六）群團、統戰、宗教管理工作穩步推進

    認真開展群團工作，各級組織關心職工，廣泛開展談心談，在重大節日期間走訪慰問退休老黨員、家庭困難黨員和職工。工會、婦委會和青年團全年先后組織參加了醫院春節文藝匯報演出、三八婦女節活動、護士節活動、參與慰問退伍軍人及家屬、團員參觀紅色教育基地、參加市衛生系統建國70周年歌詠比賽、組織主旋律集體觀影5場次。2019年度院團總支榮獲“安徽省五四紅旗團（總）支部”稱號，丁夢影同志獲得第二屆淮北青年五四獎章，急診科獲第二屆淮北青年五四獎章集體，醫院還獲評淮北市“安康杯”勞動競賽優勝單位，

   （七）落實“兩個責任”，推進全面從嚴治黨向縱深發展

    2019年醫院以創新管理年為抓手，健全完善醫院治理體系，實現社會效益與運行效率的有機統一，促進全面從嚴治黨向縱深發展。

    1.創新管理模式，建立健全管控機制，加強重點區域、關鍵環節的監督，實行精細化管理。在國內醫院創新實行物資、耗材會計委派制，實現所有物資耗材出入庫分別由總務或設備科、領用科室及經營管理科三方現場核查簽字后才能入庫的嚴格監管制度。醫院根據科室情況及時調整領導班子分工及管理、采購人員。對醫院物資采購使用量較大的總務科、設備科、信息科等科室定期開展院內審計，每月監察室牽頭審計、經營管理科等科室參加對支出異常的科室及醫技檢查科室收費情況進行檢查和巡視，發現問題及時查找原因限期整改，基本杜絕了物品及過度領用及浪費等行為。

    增收節支工作是醫院的一項戰略任務，是確保醫院可持續發展的工作重點，醫院開展增收節支精細化管理活動，努力降低醫院各項工作運行成本，提高工作效益，形成節約增效的良好氛圍。醫院加大實行全成本核算科室的范圍并與績效掛鉤，讓科室的增收節支與個人的利益相結合。醫院通過精細化管理及增收節支活動，醫院各項能耗指標有了大幅度的下降，取得較好的經濟效益 。

    2.主動作為，進一步推進巡察整改工作走深走實。院黨總支不回避問題，迎難而上，在保障醫院和職工利益的前提下，與合作方多次協商、洽談，并多次召開院務會、總支會專題討論推進情況和解決方案，先后中止了“磁共振”、“肛腸科”、“透析室”的承包租賃行為。醫院在2019年底下大決心解決了新病房大樓因對方不配合造成多年沒有決算的難題，審核掉預算資金900多萬元，為醫院持續發展節約了大量資金。

    3.深入開展 “以案明紀、以案釋法”警示教育、強基礎防風險警示教育和“以案示警、以案為戒、以案促改”警示教育，認真系統全面學習黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會和十九屆中央紀委二次、三次全會精神。邀請市紀委工作人員做專題宣講，到市看守所進行現場警示教育，組織全體黨員干部集中觀看警示教育片3次。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育中四項教育，各支部也深入開展警示教育，進行警示教育案件專題學習，學習警示教育片《永遠在路上》。

    4.全體黨員干部認真貫徹學習廉潔自律準則、黨紀處分條例和問責條例，引導干部職工遵守黨紀國法。先后開展各項督查40余次，通報相關科室11個，通報有關人員12人次，處分職工1人，提醒約談黨員干部5人，推動醫院形成了正氣充盈的政治生態，為高質量推進醫院醫療事業發展提供了堅實的政治保障。

    5.持續開展行風整治，改善醫療服務。深入開展七個專項行動，認真貫徹落實“九不準”、《醫療機構從業人員規范》，建立健全醫患服務中心、醫患溝通辦公室、滿意度調查辦公室組織與相關管理措施及公示投訴舉報電話等，加大違紀處置效能，全面推行文明服務用語和服務規范，大力開展志愿服務工作。加強醫德醫風教育與考評，落實服務承諾，落實出院患者隨訪制度，推進出院患者復診預約，開展出院患者滿意度調查工作。

   （八）抓緊抓實抓細，做好疫情防控工作

    今年上半年，醫院頭等任務是新冠肺炎疫情的防控。應對疫情防控，我們按照堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策的總要求，深入落實市委工作要求和委黨組工作部署，統籌推進疫情防控和醫院發展工作，抓緊抓實抓細各項工作。成立醫院疫情防控工作領導小組，制定醫院防控工作方案，建立健全防控相關工作制度，重組發熱門珍、預檢分診、留觀病房，規范就診流程、病員轉運流程等；全面落實感染防控分區管理要求，做到分區、分級、分崗位防護；不斷強化診療方案（1-7版）、防控工作方案（1-6版）的知識培訓和學習，提高診療、防控能力。衛健系統一聲號令，醫院全員取消節假日，連續3個月堅守在工作崗位上，全面落實“四早”防控方針、“四集中”救治原則。有序恢復日常診療服務，扎實做到“七個一”，把好“四道關”，管好“三類人”；落實安康碼檢查、門禁管理；改建發熱門診、建設PCR實驗室等。今后醫院將繼續落實常態化疫情防控各項工作措施，確保人民生命安全和身體健康。

    在疫情防控中，醫院各支部主動作為，積極配合，履職盡責，黨員勇敢請戰，力爭防疫一線，落實“三報到”制度，充分發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。醫院黨總支落實了全方位關心關愛一線醫務人員，提高了待遇、保障了生活，并對涌現出的先進典型給予了表彰。

    留觀病房護士長吳婧、急診科護士長董影影獲市“抗疫最美護士”； 肺病科護士王娜娜 獲市“優秀護理工作者”；感染辦主任 劉琦獲市“援滬護理英雄” ；檢驗科丁夢影獲得市“向上向善好青年”沖鋒疫線先進個人；ICU主任聶偉獲安徽省衛生健康系統新冠肺炎疫情防控工作先進個人。

二、下一階段工作打算

    堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，夯實公立醫院黨建工作責任，創新工作特色，改進工作方法，嚴格監督考核，全面落實從嚴治黨，重點抓好以下工作：

   (一)繼續鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成效

    持續抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育制度建設，繼續鞏固主題教育成效，以實際行動和工作成效樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。全面落實“三重一大”決策機制，嚴格遵循議事規則和報告制度，認真履行“一崗雙責”，持之以恒正風肅紀，扎實推動醫院黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發展，著力打造風清氣正的廉潔型醫院。

    (二)加強支部建設，促進醫院可持續發展

    醫院要以基層黨支部黨建為統領，把支部建在科室，一切工作到支部，黨的工作全覆蓋，不斷豐富基層黨支部黨建工作的內涵和外延，強化和落實黨支部的職責，夯實黨的領導基礎。醫院各級黨組織在不斷創新的黨建工作中，踐行“大醫精誠、救死扶傷”的衛生核心文化價值觀，不斷增強黨員意識和黨性意識，以飽滿的政治熱情和昂揚的工作斗志，投身到醫院的大發展。

    (三)持續加強人才隊伍建設，促進醫院高質量發展

    一要切實加強人才培養工作的領導，落實經費保障。要形成院領導和相關職能科室各司其職的人才培養工作機制，從組織管理上保障人才培養工作順利進行。同時，繼續加經費投入及人才待遇的提高，每年爭取安排相應的資金作為人才培養基金。相關職能科室要分別制定醫院人才的培養計劃和實施方案，確保醫院人才培養工作的順利進行。二要加強高層次人才隊伍建設。實施中醫專科（專病）人才培養和實施高層次人才培養計劃。在臨床實踐上，要到國家中醫藥管理局確定的全國重點學科或重點專科點進修深造，提高本專業解決疑難病癥的能力。在學術交流和科研上，提倡跨省、跨地區高水平學術交流，鼓勵與上級醫療機構合作，進行基礎和臨床課題研究。三要加強人才引進。重點是醫院臨床急需并在短期內又難以培養的具備專業特長的副主任醫師及以上職稱人員和一些獲得博士、碩士學位的人才，進一步充實醫院的重點科室隊伍梯隊，切實保障醫院重點發展科室及特色科室始終具備有一定的人才優勢。四是加強學科建設。醫院下一步要補學科短板，加強硬件的投入將為籌建中醫兒科及外科的亞專科建設、開展介入手術創造條件，適時成立風濕免疫科等中醫優勢科室。加強設備的投入，配置有關中醫特色治療及康復設備、血管造影X光機（DSA）等，為學科的發展奠定基礎。

    (四)夯實主體責任，確保醫院平穩發展

    持續推動黨風廉政建設和反腐敗工作，嚴格落實主體責任和“一崗雙責”，牢固抓黨建的主體責任意識和擔當意識。一面不斷提高醫療技術及服務水平，創新管理模式，加強成本核算、開展增收節支及精細化管理，提升運營效率及效益，逐步提高職工的待遇。另一面以發揚“不忘初心、牢記使命”主題教育取得的成果為契機，不斷提高政治素養，從班子自身做起，從源頭預防，在黨員干部職工中深入開展黨風廉政教育和作風紀律整頓，不斷強化內部監管，推進醫院穩步健康發展！