市中醫醫院推行黨員量化管理 促進基層黨建規范提升
發布時間：2023-03-06 人氣：0
深入貫徹學習黨的二十大精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，結合市衛健委黨委下發《市直衛生健康系統基層黨組織建設規范提升年專項工作方案》，堅持嚴管、激勵和約束并重，建立科學完善的黨員考核管理體系，教育引導黨員強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，擁護“兩個確立”，為醫院的發展注入新的活動、新的動力。
創建黨員量化管理積分制，由2個模塊組成：基本要求（40分）+模范作用（60分）。以黨員積分實行“一支部一年度一考核”，將黨員量化考評為優秀、合格、基本合格、不合格四等次，考核結果作為評先評優依據。
實行黨員量化管理，便于以積分量化推動黨員精細化管理，推動黨員考核從注重結果管理向注重過程管理轉變，黨員教育管理工作由“松”變“緊”，標準由“粗”變“細”。通過創新黨員管理模式，更加有利于激發黨員愛崗敬業的熱情，切實增強黨員認真履行黨員義務的責任感和使命感，凸顯黨員先鋒模范作用，促進黨建與業務深度融合，最終實現以高質量黨建推動醫院高質量發展的工作目標。
